Assistant personnel

**Informations spécifiques au COVID-19**

Pendant la pandémie de coronavirus, les assistants personnels sont des personnels à risque, dans le sens où leurs pratiques professionnelles sont difficilement conciliables avec les mesures de distanciation physique. Il est donc crucial de leur fournir des équipements de protection individuelle (EPI), notamment des masques et/ou des écrans, des gants jetables (à usage unique) et des tabliers. Se référer aux recommandations du Ministère de la Santé national ou de l'Organisation Mondiale de la Santé pour être à jour sur les mesures à prendre.

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L'assistant personnel (AP) est différent d'un soignant. L'assistant personnel peut être employé par une personne qui a besoin d'aide sociale, soit en raison de son âge ou de son handicap, pour lui permettre de vivre de la manière la plus indépendante possible. Un assistant personnel soutient et facilite la vie quotidienne de la personne handicapée, telle que décidée et gérée par la personne. L'AP peut également aider avec les soins personnels tels que se laver et s'habiller. Les assistants personnels ne sont pas toujours des membres de la famille, mais peuvent être toute personne formée pour aider les personnes handicapées. Différents pays ont des législations et des pratiques différentes en matière d'assistance personnelle.

Les situations d'urgence augmentent souvent la dépendance vis-à-vis des soignants et/ou des assistants personnels. Par conséquent, lors de la planification de votre action, prévoyez de budgétiser des indemnités pour des assistants personnels pour accompagner et soutenir les femmes, les hommes et les enfants handicapés. Lors de votre bilan , étudiez les différents dispositifs qui peuvent être soutenus et déployés : services de garde à domicile (aussi appelés parfois programmes de proximité),